 |
|
Current group: swnet.politik.
Demokrati praktiken, del 2
| Morgan Ohlson | | Crister Sporrong | | Morgan Ohlson |
|
|
| | From: | Morgan Ohlson | | Subject: | Demokrati praktiken, del 2 | | Date: | Sat, 22 Jan 2005 08:35:19 GMT |
|
|
 |
Det är 5-6 år sedan jag först upptäckte det här. Antagligen har det väl
alltid funnits där, men att jag inte snubblat på det i så tydlig form.
Jag var ny i en organisation. Ja, det kan förekomma i alla grupper och
organisationstyper.
Chefen sa till Man38... Du ska ta hand om Lena56. Man38 var ny och Lena56
hade jobbat där i nära 20 år. Klarar inte Lena56 sitt jobb själv?
Chefen stirrade som om Man38 kom från yttre rymden. Men, chefen kunde inte
förklara sig.
På den arbetsplatsen fick alla sådana order. Chefen gick runt i tysthet och
liksom gav medarbetarna order om vem dom skulle ta hand om. Och systemet,
det var helt obegripligt, troligen för alla.
Senare har jag också sett samma /liknande på andra ställen. Ordföranden,
chefstjänstemän som kanske inte säger det lika rakt ut, men ändå tydligt ger
signaler att t.ex. Emma25 ska ta hand om Tore36. Kön alltså helt omväxlande.
Men jag har också sett ställen där alla av det ena könet alltid ska hand om
det andra könet.
Jag har upplevt det här som någon sorts prästerskapsliknande
familjekonstruktion. Profeten går runt och frälser deltagarna och ger dem en
¡livsuppgift¡ att ta hand om någon... på jobbet /föreningen /myndigheten
alltså.
När jag hörde det här första gången höll jag bokstavligen på att kräkas. Det
kändes som det ultimata hyckleriet på något vis. Som en falsk,
Hari-Krishna-kärlek på jobbet. För saken är /var nämligen den att dessa
arbetsgrupper i praktiken fungerade sämre än det mesta. Visst gjorde
deltagarna det som de skulle delvis, men ingen följde organisationens
¡föreningsidé¡. Alla betedde sig ännu mer egoistiskt och falskt än vanligt.
Jag har själv inte kommit på någon genuin idé om var dessa ledare fått detta
¡Hokus-pokus¡ från.
Det finns en viss, vag koppling mellan det här och arbetsplats-dilemmat i
moralgruppen
Morgan O.
|
|
| | From: | Crister Sporrong | | Subject: | Re: Demokrati praktiken, del 2 | | Date: | Sat, 22 Jan 2005 13:29:42 +0100 |
|
|
| Morgan Ohlson wrote:
> Det finns en viss, vag koppling mellan det här och
> arbetsplats-dilemmat i moralgruppen
Det låter som ett bra val att inte läsa moralgruppen.
--
Reply to: crister (at) forpresident (dot) com
EU-medborgare och V8-partist - "Rör inte min V8".
|
|
| | From: | Morgan Ohlson | | Subject: | Re: Demokrati praktiken, del 2 | | Date: | Sat, 22 Jan 2005 16:23:52 GMT |
|
|
| On Sat, 22 Jan 2005 13:29:42 +0100, Crister Sporrong wrote:
> Morgan Ohlson wrote:
>
>> Det finns en viss, vag koppling mellan det här och
>> arbetsplats-dilemmat i moralgruppen
>
> Det låter som ett bra val att inte läsa moralgruppen.
Nej det tror jag inte. Kunskap är väl bra, även om den kanske är
avskräckande, eller?
Morgan O.
|
|
|
| | |
|
 |